編制操作測驗(yàn)的原則有（）。

在選擇題目的形式時，需要考慮（）。

選擇題要編好題干，也要編好選項(xiàng)，必須注意（）。

心理測驗(yàn)命題在理解方面的主要要求是（）。

顯示性測驗(yàn)是指測驗(yàn)題目和所要測量的心理特征相似的測驗(yàn)。古德納夫曾經(jīng)將其分為（）。

心理測驗(yàn)命題在文字方面的主要要求是（）。

為了使受測者本人以及與受測者有關(guān)的人，如家人、老師、雇主等，能更好地理解分?jǐn)?shù)的意義，在報告分?jǐn)?shù)時，要注意（）。

對于選拔和預(yù)測功用的預(yù)測性測驗(yàn)，它的主要任務(wù)就是要對所預(yù)測的行為活動作具體分析，我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括（）。

審定試題要注意題目的（）。

有些測驗(yàn)必須涉及一些社會敏感性問題，菲力普提出的可供參考的策略包括（）。