我國傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營方式，可以認(rèn)為是（）的一種表現(xiàn)形式。

培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容一般應(yīng)包括哪些？

與正規(guī)學(xué)歷教育相比，職業(yè)技能培訓(xùn)更加注重（）。

目前國內(nèi)絕大多數(shù)物流企業(yè)普遍存在總體實力差的特點。大部分企業(yè)實質(zhì)上只限于（）等業(yè)務(wù)。

針對中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點是（）。

企業(yè)生存和發(fā)展有賴于的三個核心活動過程的管理水平，這三個核心活動過程是（）。

員工的行為是由其（）決定的。

針對業(yè)務(wù)基層人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點是（）。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于歸屬性需求的激勵方式為（）。

一個物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵方式有哪些？