A.設(shè)備工程各參與方自身的內(nèi)部協(xié)調(diào)和各參與方之間的組織協(xié)調(diào)
B.協(xié)調(diào)業(yè)主與承包商之間的角色沖突
C.協(xié)調(diào)不同承包商相互之間的利益沖突
D.及時協(xié)調(diào)設(shè)備工程項(xiàng)目目標(biāo)間的沖突
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
A.溝通
B.談判
C.合作
D.組織
A.設(shè)備監(jiān)理工程師
B.總監(jiān)理工程師
C.項(xiàng)目經(jīng)理
D.設(shè)備監(jiān)理公司經(jīng)理
A.職能制
B.直線制
C.矩陣制
D.線性職能制
A.職能制
B.直線制
C.矩陣制
D.線性職能制
A.項(xiàng)目制
B.職能制
C.矩陣制
D.線性職能制
A.分工與合作
B.組織優(yōu)化
C.職責(zé)與權(quán)力一致
D.最佳跨度
A.權(quán)力層次性原則
B.分工與合作原則
C.責(zé)任不可下推原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化
B.目標(biāo)設(shè)置
C.工作流程
D.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
最新試題
總監(jiān)理工程師代表或副總監(jiān)理工程師的任職條件包括（）等。
線性職能制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有（）。
組織結(jié)構(gòu)既是組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括（）。
在業(yè)主設(shè)備工程項(xiàng)目的各個過程中，物流運(yùn)行的基本準(zhǔn)則是（）。
設(shè)備工程監(jiān)理工作的協(xié)調(diào)與溝通一般應(yīng)具備（）。為了規(guī)范監(jiān)理工作，應(yīng)制定統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作表格用于書面記錄協(xié)調(diào)情況。
組織通常由三個基本層次構(gòu)成，自上而下依次為（）。
設(shè)備工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)的需求可能來源于（）。
組織設(shè)計(jì)的程序包括（）。
在設(shè)備工程監(jiān)理過程中，監(jiān)理機(jī)構(gòu)事先做好（）是有效開展協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。
在設(shè)備工程監(jiān)理企業(yè)和設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)中，總監(jiān)理工程師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括（）。