A.記錄性
B.可追溯性
C.書面性
D.可查找性
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A.設(shè)計變更協(xié)調(diào)處理程序
B.投資、進度、質(zhì)量目標調(diào)整協(xié)調(diào)控制程序
C.索賠協(xié)調(diào)處理程序
D.沖突協(xié)調(diào)程序
A.溝通
B.設(shè)計
C.協(xié)調(diào)
D.協(xié)調(diào)規(guī)劃
A.合同關(guān)系
B.委托關(guān)系
C.監(jiān)理與被監(jiān)理關(guān)系
D.指導與監(jiān)督關(guān)系
A.合同關(guān)系
B.委托關(guān)系
C.監(jiān)理與被監(jiān)理關(guān)系
D.指導與監(jiān)督關(guān)系
A.組織實施
B.協(xié)調(diào)溝通
C.工作計劃
D.目標控制
A.窩工
B.倉儲積壓
C.資金周轉(zhuǎn)困難
D.以上均正確
A.物質(zhì)交換
B.轉(zhuǎn)移協(xié)調(diào)
C.物流協(xié)調(diào)
D.變換協(xié)調(diào)
A.設(shè)備工程各參與方自身的內(nèi)部協(xié)調(diào)和各參與方之間的組織協(xié)調(diào)
B.協(xié)調(diào)業(yè)主與承包商之間的角色沖突
C.協(xié)調(diào)不同承包商相互之間的利益沖突
D.及時協(xié)調(diào)設(shè)備工程項目目標間的沖突
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
最新試題
管理組織設(shè)計程序包括()。
在設(shè)備工程監(jiān)理過程中,監(jiān)理機構(gòu)事先做好()是有效開展協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。
組織的內(nèi)外部聯(lián)系有()。
就項目管理而言,組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和側(cè)重點大致可歸納為()。
組織通常由三個基本層次構(gòu)成,自上而下依次為()。
設(shè)備工程監(jiān)理機構(gòu)工作協(xié)調(diào)程序說明監(jiān)理機構(gòu)針對設(shè)備工程監(jiān)理工作中涉及協(xié)調(diào)的內(nèi)容的管理責任劃分及工作指南。設(shè)備工程監(jiān)理機構(gòu)主要工作協(xié)調(diào)程序不包括()。
一般地,沖突可采用的解決方式包括()。
線性職能制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的缺點有()。
設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)組織設(shè)計的依據(jù)有()。
在設(shè)備工程活動中,設(shè)備監(jiān)理單位是最適宜的組織協(xié)調(diào)者,這是因為()。