A.因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知甲解除合同
B.因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲解除勞動合同
C.在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除合同
D.甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲解除合同

A.甲公司可以與員工張三約定：解約后2年內(nèi)不可以到競爭對手大天公司工作，張三為公司車間普通工人
B.乙公司與副總工程師李四約定：解約后2年內(nèi)不可以自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，李四要求解約后給予補償，公司人事部門稱解約后與李四無合同則也無經(jīng)濟關(guān)系了
C.丙公司與辦公司秘書王五約定：解約后永遠不得泄露所接觸的公司保密信息，否則須支付巨額賠償金
D.丁公司要求剛剛應(yīng)聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競業(yè)限制的協(xié)議，并有違約金條款，趙某有權(quán)予以拒絕

A.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
B.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
C.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以用人單位的名義與勞動者訂立勞動合同
D.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，未依法取得登記證書的，不得與勞動者訂立勞動合同

A.王某的勞動合同于2014年3月1日終止
B.王某的勞動合同于2014年3月20日終止
C.只有獅城公司提出解除勞動合同，王某的勞動合同方終止
D.只有王某提出解除勞動合同，王某的勞動合同方終止

A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同，為期1年，工作內(nèi)容是甲安排乙在衣服中夾帶黃金交予廣州某人
B.某公司招聘啟事中稱，擬招聘文秘人員3名。3名勞動者在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)他們的實際工作是篩選砂石
C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款
D.甲與乙簽訂的勞動合同沒有約定試用期

A.甲應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保守商業(yè)秘密的義務(wù)
B.因某甲掌握商業(yè)秘密，約定未經(jīng)A企業(yè)的同意，甲不得解除勞動合同
C.甲在2年內(nèi)不能到與用人單位經(jīng)營同類有競爭關(guān)系的其他單位任職
D.甲在1年內(nèi)不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位同類的產(chǎn)品

A.鄉(xiāng)級以上人民政府在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補貼
B.社會保險基金不得用于支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用
C.社會保險基金不得投資運營
D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每半年向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況

A.用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同生效之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記
B.社會保險自愿參加
C.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，如因單位效益大幅下降等經(jīng)相關(guān)機構(gòu)批準可以緩繳
D.無雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費

A.用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇
B.生育費用包括計劃生育的醫(yī)療費用
C.女職工懷孕期間享受生育津貼
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)

A.甲，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的
B.乙，因身體原因而導(dǎo)致中斷就業(yè)的
C.丙，已經(jīng)進行了失業(yè)登記，并有求職要求的
D.丁，大學(xué)畢業(yè)1年未找到工作