A.權(quán)威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權(quán)型
E.自由放任型
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A.指明目標原理
B.協(xié)調(diào)目標原理
C.命令一致性原理
D.直接管理原理
E.激勵原理
A.實際工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
A.優(yōu)化組合原則
B.合理結(jié)構(gòu)原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.責權(quán)利一致原則
A.1~2名護士
B.2~3名護士
C.3~4名護士
D.4~5名護士
E.不確定
A.多頭領(lǐng)導
B.責權(quán)明確
C.強調(diào)專業(yè)化
D.職能機構(gòu)重疊
E.責任分散
A.護理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.護理哲理
B.護理價值觀
C.護理工作環(huán)境
D.護理組織制度
E.護理組織形象
A.小組護理
B.責任制護理
C.綜合護理
D.功能制護理
E.個案護理
A.可暫時擱置的目標
B.必須完成的目標
C.最優(yōu)先的目標
D.很想完成的目標
E.較重要的目標
最新試題
糾正低血鉀時,尿量需達到多少以上才能靜脈補鉀()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是()
某護士長在領(lǐng)導護士們完成病房護理工作的過程中,注意個人目標和組織目標協(xié)調(diào)一致,這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一,對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導方法符合領(lǐng)導工作的()
下列屬于行為改造型激勵理論的是()
"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導工作原理的()
"護理管理者在編設(shè)和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設(shè)的()
腎手術(shù)的備皮范圍為()
某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責任,給被授權(quán)護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是()
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷,掌握豐富的醫(yī)學護理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長,護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長,護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長,愿意接受護士長的領(lǐng)導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是()