A.在職培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)行為和員工行為沒有影響
B.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)行為有影響,但是對(duì)員工個(gè)人的行為沒有影響
C.在職培訓(xùn)中包含的特殊培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向
D.在職培訓(xùn)中包含的一般培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向
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A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
A.0.33
B.0.5
C.1.5
D.1
A.現(xiàn)實(shí)型
B.社會(huì)型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型
A.高中畢業(yè)生的市場(chǎng)工資水平上漲
B.大學(xué)學(xué)費(fèi)上漲
C.上大學(xué)的人數(shù)增加
D.大學(xué)畢業(yè)生的市場(chǎng)工資水平上漲
A.結(jié)果=效價(jià)×期望
B.動(dòng)機(jī)=效價(jià)×工具
C.動(dòng)機(jī)=效價(jià)×期望×工具
D.結(jié)果=效價(jià)×期望×工具
A.將勞動(dòng)力視為可變因素,將資本(或土地)視為不變因素
B.將勞動(dòng)力視為不變因素,將資本(或土地)視為可變因素
C.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為可變因素
D.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為不變因素
A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成
C.仲裁委員會(huì)之間具有行政隸屬關(guān)系
D.根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由各級(jí)人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進(jìn)行審理
A.高等教育
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.非在職培訓(xùn)
D.在職培訓(xùn)
A.我國政府
B.我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶
C.職工與企業(yè)一起
D.各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工
A.接近度
B.信度
C.效度
D.難度
最新試題
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時(shí),應(yīng)()。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯(cuò)誤的是()。
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法,正確的是()。
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
正常情況下的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
下列選項(xiàng)中,不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是()