A.赫茨伯格認(rèn)為,導(dǎo)致工作滿意度的因素與導(dǎo)致工作不滿的原因相同
B.為了激勵人們,赫茨伯格建議強(qiáng)調(diào)工作的衛(wèi)生因素
C.赫茨伯格的理論影響了我們目前設(shè)計工作的方式
D.根據(jù)赫茨伯格的數(shù)據(jù),從工作中去除dissatisfying特征將會使工作更加令人滿意和激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作條件
B.薪金
C.責(zé)任
D.安全
A.承認(rèn)
B.提高
C.工作條件
D.責(zé)任
A.內(nèi)在因素導(dǎo)致工作不滿
B.外在因素對工作滿意度的影響最大
C.外在因素與工作不滿相關(guān)
D.內(nèi)在因素對工作滿意度影響不大
A.大衛(wèi)麥克里蘭
B.亞伯拉罕.馬斯洛
C.麥理覺議員
D.弗雷德里克赫茨伯格
A.自上而下的決策結(jié)構(gòu)
B.嚴(yán)格的監(jiān)督和控制雇員制度
C.使工作范圍縮小,深度淺
D.參與性管理
A.社會;生理
B.安全;自我實現(xiàn)
C.自我實現(xiàn);生理
D.社會;安全
A.社會
B.自尊
C.安全
D.自我實現(xiàn)
A.安全需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.自尊需要
D.社會需要
A.安全
B.物理
C.社會
D.自尊
A.安全
B.自我實現(xiàn)
C.自尊
D.生理
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面不屬于管理道德類型的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()