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判斷題行政組織變革的動因，僅僅來自行政組織外部環(huán)境變化的客觀要求。

1.判斷題按照里格斯的行政生態(tài)學(xué)，衍射型行政類型的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是“互惠—重配”型的。

2.判斷題在里格斯看來，溶合型行政類型的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是“市場—企業(yè)”型的。

3.判斷題在我國古代，“組織”一詞其本意更多指的是將線通過編制的方式結(jié)合為一個整體的過程。

4.判斷題從根本上講，性這個組織激勵主要是解決行政組織機構(gòu)之間信息不對稱的問題。

5.判斷題根據(jù)權(quán)力來源的不同，行政人員可分為兩大類，第一類為政治性行政人員，第二類為業(yè)務(wù)性行政人員。

6.判斷題亞當(dāng)斯的公平理論只關(guān)注橫向比較，忽視對縱向比較的關(guān)注。

7.判斷題機構(gòu)改革如果不與政府職能和優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，并不能解決體制的深層次問題。

8.判斷題新公共管理運動的一個重要貢獻(xiàn)就是讓人們想起來政府是屬于公民的。

9.判斷題在傳統(tǒng)的公共行政中，組織功能與效率的發(fā)揮是管理工作的中心問題。

10.判斷題理性官僚制與民主的價值理念是絕對不相容的。