A.強烈地關(guān)注患者
B.持續(xù)不斷地評估
C.改進組織中每項工作的質(zhì)量
D.長久的度量
E.向顧客授權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.測體溫
B.輸血
C.心電監(jiān)護
D.洗胃
E.口腔護理
A.預(yù)算
B.組織文化
C.管理
D.決策
E.計劃
A.根據(jù)定額指定成本標(biāo)準
B.執(zhí)行標(biāo)準
C.實行零缺陷管理
D.確定差異
E.考核獎懲
A.明確的目標(biāo)
B.管理者的素質(zhì)
C.良好的組織文化氛圍
D.及時的信息溝通體系
E.各類質(zhì)量標(biāo)準
A.正式組織控制
B.外部控制
C.非預(yù)防性控制
D.事后控制
E.非正是組織控制
A.專題控制
B.專項控制
C.同期控制
D.定期控制
E.前饋控制
A.建立完整的護理質(zhì)量控制系統(tǒng)
B.實行全程質(zhì)量控制
C.控制方法應(yīng)具有科學(xué)性
D.質(zhì)量控制標(biāo)準應(yīng)人性化
E.強調(diào)綜合控制
A.人員
B.產(chǎn)量
C.作業(yè)
D.信息
E.財產(chǎn)
A.公平合理
B.相互尊重
C.勤于溝通
D.從根本上解決問題
E.調(diào)動當(dāng)事者積極性
A.第三者仲裁
B.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
C.推延
D.教育
E.壓制沖突
最新試題
最優(yōu)化的決策需要符合()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
不屬于接收者障礙的是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
組織文化的性質(zhì)是()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
屬于有效溝通方法的是()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()