單項選擇題從談判雙方的經(jīng)濟實力來講，工會和談判單位內的雇員缺少與雇主一方長期對峙的實力，當談判陷入僵局的時候，工會不得不通過罷工對雇主施加大規(guī)模的（），迫使雇主接受工會提出的要求。

A.政治壓力
B.社會壓力
C.經(jīng)濟壓力
D.文化壓力


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1.單項選擇題福蘭德斯將（）的過程描述成一種使用集團壓力的行為。

A.個體談判
B.集體協(xié)議
C.罷工
D.集體談判

3.單項選擇題在技術產(chǎn)業(yè)中，信息系統(tǒng)使人們可以在家中通過計算機網(wǎng)絡與工作單位聯(lián)系，沒有必要集中在辦公室里工作。在英國，這一趨勢在失業(yè)率中反映為手工業(yè)的失業(yè)率（）。

A.等于技術、專業(yè)和其它非手工業(yè)的失業(yè)率
B.高于技術、專業(yè)和其它非手工業(yè)的失業(yè)率
C.高于技術、專業(yè)和其它非手工業(yè)的2.5倍
D.低于技術、專業(yè)和其它非手工業(yè)的失業(yè)率

4.單項選擇題新技術所提供的就業(yè)機會（）。

A.很小，但足以彌補其它產(chǎn)業(yè)因技術引進而造成的失業(yè)
B.很小，不足彌以補其它產(chǎn)業(yè)因技術引進而造成的失業(yè)
C.很大，故足以彌補其它產(chǎn)業(yè)因技術引進而造成的失業(yè)
D.很大，但不足以彌補其它產(chǎn)業(yè)因技術引進而造成的失業(yè)

6.多項選擇題一體化觀點對工會的看法是（）。

A.工會是一種雇用組織外部的社會勢力
B.工會的存在不會造成企業(yè)內部的矛盾
C.工會是一種歷史的產(chǎn)物
D.今天企業(yè)中不存在通過工會保護雇員利益的必要
E.工會對管理方來說是不受歡迎的

7.多項選擇題一體化的觀點認為，（）。

A.雇傭組織是一個整體，一個由共同目標組織起來的不可分離的團體
B.一個企業(yè)由兩類人構成，一類具有管理權威，一類具有服從管理的義務
C.企業(yè)中的所有人具有共同的價值觀，共同的利益，共同的目標
D.企業(yè)是屬于企業(yè)內所有人的
E.雇用組織的基礎是和諧一致的，沒有必要制造勞資雙方的矛盾

8.多項選擇題60年代，英國的勞動者產(chǎn)生了更多的物質欲望和參與企業(yè)管理的要求，原因包括（）。

A.國際環(huán)境的變化
B.教育的發(fā)展
C.經(jīng)濟的繁榮
D.就業(yè)的穩(wěn)定
E.國內市場的開拓

9.多項選擇題下面有關英國社會的描述正確的有（）。

A.工業(yè)化的資本主義民主社會
B.等級社會
C.不平等的社會
D.個人享有思想、言論、結社的自由
E.個人在為他人工作時，要接受他人的管理

10.多項選擇題下列關于新技術的論述正確的有（）。

A.英國就業(yè)結構的轉變明顯地伴隨著計算機引起的新技術的發(fā)展
B.新技術被應用于手工業(yè)和非手工業(yè)勞動中，具有改善工作條件的潛力
C.在制造業(yè)中，新技術的應用使少數(shù)技術人員操作機器人工廠成為可能
D.在技術產(chǎn)業(yè)中，信息系統(tǒng)使人們可以在家中工作
E.新技術所提供的就業(yè)機會很小，不足以彌補其他產(chǎn)業(yè)因技術引進而造成的失業(yè)