A.激勵(lì)
B.考核
C.設(shè)計(jì)
D.評(píng)估
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A.一般系統(tǒng)理論
B.科學(xué)管理理論
C.權(quán)變理論
D.公共選擇理論
A.事業(yè)單位的范圍具有廣泛性
B.事業(yè)單位提供公共事業(yè)產(chǎn)品
C.事業(yè)單位最基本的特征是服務(wù)性
D.事業(yè)單位屬于政府機(jī)構(gòu)
A.突發(fā)性
B.緊急性
C.確定性
D.廣泛的社會(huì)影響性
A.公司對(duì)每日情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表
B.采購(gòu)時(shí)對(duì)材料和設(shè)備進(jìn)行檢查
C.采取面試的形式對(duì)管理人員進(jìn)行選拔
D.亡羊補(bǔ)牢
A.集中
B.單一化
C.多元化
D.公開(kāi)公平公正
A.職業(yè)規(guī)劃者
B.價(jià)值觀倡導(dǎo)者
C.未來(lái)預(yù)測(cè)者
D.崗位提供者
A.管理者自身所具備的才能
B.管理者所處地位的高低
C.管理者散發(fā)的品格和與其產(chǎn)生的感情因素
D.管理者沉淀的知識(shí)水平
A.重事式行政領(lǐng)導(dǎo)方式
B.重人式行政領(lǐng)導(dǎo)方式
C.人事并重式行政領(lǐng)導(dǎo)方式
D.專斷式行政領(lǐng)導(dǎo)方式
A.社會(huì)性
B.服務(wù)性
C.整體性
D.適應(yīng)性
A.實(shí)事求是
B.從群眾中來(lái)、到群眾中去
C.以人民為中心
D.行政管理方法
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。