A.成本領先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.智能化戰(zhàn)略
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A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.維持戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.重組戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.局部戰(zhàn)略
C.經(jīng)營戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.效用戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.參與戰(zhàn)略
A.努力程度
B.工作績效
C.工作報酬
D.滿足感
A.公平理論
B.成就理論
C.強化理論
D.挫折理論
A.激勵的水平
B.目標的明確度
C.目標的難度
D.工作的環(huán)境
A.尊重需要
B.權力需要
C.歸屬需要
D.成就需要
A.工作條件
B.同事關系
C.工作本身
D.地位和安全保障
A.競爭的公平性
B.競爭的強度
C.競爭的目的性
D.競爭的有序性
A.生存需要和安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括()
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
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