A.組織氣候
B.競爭者
C.服務(wù)對(duì)象
D.技術(shù)政策
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A.政治環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.社會(huì)環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.組織的文化環(huán)境
B.組織的機(jī)構(gòu)環(huán)境
C.組織氣候
D.組織氛圍
A.組織目標(biāo)的社會(huì)性
B.組織目標(biāo)的清晰性
C.組織目標(biāo)的層次性
D.組織目標(biāo)的參與性
A.目標(biāo)管理的管理者與外部環(huán)境橫向的信息傳輸與反饋
B.目標(biāo)管理的實(shí)施者之間橫向的信息傳輸與反饋
C.目標(biāo)管理的管理者與其他組織管理者的橫向的信心傳輸與反饋
D.目標(biāo)管理的管理者與實(shí)施者縱向的信息傳輸與反饋
A.重視過程
B.重視人的因素
C.注重組織結(jié)構(gòu)
D.以技術(shù)為基礎(chǔ)
A.慈善組織
B.政府組織
C.互利組織
D.整合組織
A.美國通用公司
B.美國IBM 公司
C.日本豐田公司
D.日本松下公司
A.黎特文
B.史春格
C.李克特
D.德魯克
A.組織氣候
B.競爭者
C.社會(huì)組織
D.傳統(tǒng)習(xí)俗
A.可塑造性
B.動(dòng)態(tài)性
C.靈活性
D.系統(tǒng)性
最新試題
在代議制國家,議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
行政組織績效管理過程包括()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()