A.組織目標(biāo)的社會性
B.組織目標(biāo)的清晰性
C.組織目標(biāo)的層次性
D.組織目標(biāo)的參與性
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A.目標(biāo)管理的管理者與外部環(huán)境橫向的信息傳輸與反饋
B.目標(biāo)管理的實施者之間橫向的信息傳輸與反饋
C.目標(biāo)管理的管理者與其他組織管理者的橫向的信心傳輸與反饋
D.目標(biāo)管理的管理者與實施者縱向的信息傳輸與反饋
A.重視過程
B.重視人的因素
C.注重組織結(jié)構(gòu)
D.以技術(shù)為基礎(chǔ)
A.慈善組織
B.政府組織
C.互利組織
D.整合組織
A.美國通用公司
B.美國IBM 公司
C.日本豐田公司
D.日本松下公司
A.黎特文
B.史春格
C.李克特
D.德魯克
A.組織氣候
B.競爭者
C.社會組織
D.傳統(tǒng)習(xí)俗
A.可塑造性
B.動態(tài)性
C.靈活性
D.系統(tǒng)性
A.公共福利
B.生活福利
C.有償假期
D.非福利
A.心理定勢
B.模仿心理
C.心理強(qiáng)化
D.從眾心理
E.挫折心理
A.全面性
B.一致性
C.獨特性
D.新穎性
E.穩(wěn)定性
最新試題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
績效管理最根本的價值取向是()
下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()