判斷題職能工資制基于員工能力,發(fā)放的對象是員工能力,能力工資占整個工資中60%(65%)以上比例。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項(xiàng)選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費(fèi)價格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項(xiàng)選擇題