A.根據(jù)質(zhì)量管理體系的規(guī)定對體系的所有管理及技術(shù)要素定期進行內(nèi)部審核
B.其目的是證實體系運作持續(xù)符合質(zhì)量管理體系的要求
C.應(yīng)由質(zhì)量主管或指定的有資格人員負責(zé)正式策劃、組織并實施審核
D.管理評審的內(nèi)容可以作為內(nèi)部審核的輸入信息
E.應(yīng)明確內(nèi)部審核程序并文件化，其中包括審核類型、頻次、方法及所需的文件
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A.集合性、相關(guān)性、目的性、環(huán)境適宜性
B.集合性、惟一性、目的性、環(huán)境適宜性
C.集合性、排他性、目的性、環(huán)境適宜性
D.有效性、相關(guān)性、目的性、環(huán)境適宜性
E.有效性、相關(guān)性、目的性、協(xié)調(diào)性
A.文件修訂、文件發(fā)放、文件收回、作廢文件標(biāo)識
B.文件編制、文件校準(zhǔn)、文件審批、文件發(fā)放
C.文件編制、文件審批、文件修訂、文件發(fā)放
D.文件編制、文件修訂、文件發(fā)放、文件收回
E.文件目錄、文件發(fā)放、文件收回、作廢文件標(biāo)識
A.綱領(lǐng)性文件
B.支持性文件
C.主要涉及純技術(shù)性細節(jié)
D.不具有可操作性
E.編制質(zhì)量手冊的主要依據(jù)
A.標(biāo)題、編號
B.審核者、批準(zhǔn)者簽字
C.受控狀態(tài)
D.發(fā)放編號、發(fā)布及實施時間
E.發(fā)布令
A.5
B.6
C.7
D.8
E.10
A.要在質(zhì)量方針的框架下展開
B.應(yīng)與質(zhì)量方針保持一致
C.應(yīng)明顯高于組織現(xiàn)有水平
D.通過實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)來達到向顧客提供滿足產(chǎn)品要求的產(chǎn)品
E.質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測量的
A.提出標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂工作計劃或工作方案
B.調(diào)查研究，收集掌握國內(nèi)外有關(guān)資料，并加以研究和分析
C.起草標(biāo)準(zhǔn)草案，廣泛征求意見
D.對草案審查、定版、審批發(fā)布
E.對發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)進行宣傳和推廣
A.文件發(fā)布前應(yīng)得到批準(zhǔn)
B.必要時需對文件進行評審和更新
C.確保文件保持清晰，易于識別
D.外來文件通常不需進行特別控制
E.應(yīng)防止作廢文件的非預(yù)期使用
A.P計劃plan、D實施do、C檢查check、A改進action
B.階段P：分析現(xiàn)狀、找出問題、針對影響因素提出改進計劃
C.階段D：按既定計劃貫徹執(zhí)行
D.階段C：對執(zhí)行情況進行檢查，評估效果
E.階段A：總結(jié)分析檢查結(jié)果，將成熟的經(jīng)驗納入質(zhì)量體系文件
A.應(yīng)圍繞明確的質(zhì)量目標(biāo)
B.應(yīng)符合政府和其他第三方發(fā)布的有關(guān)的各項法規(guī)、條令、標(biāo)準(zhǔn)和國際公約的規(guī)定
C.應(yīng)與其他質(zhì)量管理體系文件和組織內(nèi)部其他的管理制度之間協(xié)調(diào)統(tǒng)一
D.必須采用國內(nèi)外的最為先進的標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)驗和科學(xué)技術(shù)
E.應(yīng)結(jié)合組織的具體情況
最新試題
《血站管理辦法》規(guī)定獻血、檢測和供血的原始記錄應(yīng)當(dāng)至少保存（）。
國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）成立的年份是（）。
根據(jù)作用范圍將輸血技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行分級，不準(zhǔn)確的闡述是（）。
美國費根堡姆博士于1961年出版了《全面質(zhì)量管理》一書，提出了“全面質(zhì)量管理是為了把組織內(nèi)部研制質(zhì)量、維持質(zhì)量和提高質(zhì)量的活動構(gòu)成為整個有效體系”的嶄新理念，同時應(yīng)用四種方法持續(xù)改進組織的產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和質(zhì)量管理體系水平。以下所述哪項內(nèi)容是錯誤的（）。
關(guān)于質(zhì)量管理體系構(gòu)成正確的是（）。
文字化的質(zhì)量管理體系文件不包括哪項（）。
質(zhì)量管理體系文件采用電子媒體有其突出的優(yōu)點，其中不包括（）。
通常用于指導(dǎo)操作者如何操作的文件，具有較強的專業(yè)性和技術(shù)性（）。
用于實現(xiàn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進的PDCA循環(huán)理論的提出者是（）。
質(zhì)量管理體系是指建立質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)并實現(xiàn)這些目標(biāo)的一組相互關(guān)聯(lián)和相互作用的要素，質(zhì)量管理體系是由四個要素構(gòu)成的，以下選項中哪項是不正確的（）。