A.繼續(xù)激勵計劃，但不告訴員工。
B.繼續(xù)激勵計劃，但告訴員工。
C.要求增加投入，然后繼續(xù)或終止該計劃。
D.不執(zhí)行該激勵計劃。
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A.昂貴的、經(jīng)常使用的、高短缺成本、較短的前置期
B.昂貴的、經(jīng)常使用的、低短缺成本、較長的前置期
C.便宜的、經(jīng)常使用的、高短缺成本、較長的前置期
D.昂貴的、經(jīng)常使用的、高短缺成本、較長的前置期
A.ABC方法
B.經(jīng)濟訂貨批量模型
C.適時制系統(tǒng)
D.材料需求計劃系統(tǒng)
A.所有零件的移動都會被記錄下來
B.很方便和快速地記錄零件的移動
C.賣主使用同樣的零件編碼
D.賣主使用同樣的辨認方法
A.用戶需求定義
B.應用控制審查
C.測試程序
D.軟件映射分析
A.確保內(nèi)部審計師的建議及時得到考慮
B.確定管理層是否針對報告結果采取相關措施
C.允許內(nèi)部審計師評價其建議的有效性
D.記錄管理層對審計報告的反應并及時完成審計建檔工作。
A.嚴格電腦部門員工的招聘政策
B.防火墻軟件
C.技術安全措施，配合小心謹慎的管理政策
D.硬件、軟件和數(shù)據(jù)庫的實物保全措施。
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
A.默示合同
B.明示訂立的合同
C.無效合同
D.準合同
A.成功=凝聚力X期望X努力
B.成功=能力X動機X機遇
C.成功=工作技能+社交能力+理性
D.成功是領導、追隨者和具體情況的函數(shù)
A.基準包括不斷的評價組織的最好實踐，并改進組織程序來應用這些最好的實踐
B.基準在實際中通常包括組件公司的基準團隊
C.基準是評價公司業(yè)績和世界或者行業(yè)最佳業(yè)績間差異的過程
D.基準是公司直接將自己與競爭對手比較