A.縮短開發(fā)和維護新的商業(yè)應用軟件的時間。
B.減少數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的流量。
C.降低診斷用戶故障的復雜性。
D.數(shù)據(jù)及其處理過程的集中化。
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A.關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的使用。
B.訪問點的數(shù)量。
C.多個用戶會話的并發(fā)操作。
D.分布廣泛的數(shù)據(jù)訪問和更新能力。
A.神經(jīng)網(wǎng)絡。
B.原型法。
C.業(yè)務流程再造。
D.焦點群(focusgroups)。
A.單一的開發(fā)需求保證方法;
B.單個項目的多種開發(fā)方法;
C.幾種常用的開發(fā)方法論的任何一個;
D.為不確定要求的項目創(chuàng)建原型。
A.要求申請人將其成績報告單復印件與中請書一起提交,作為對其教育程度的證明;
B.對于每名進入最后挑選階段的申請人,用人單位與其最后一位雇主聯(lián)系:核對其就業(yè)時間階段和所任職位;
C.要求推薦人將推薦信直接寄給用人單位,而不是由申請人自己提交;
D.要求申請人簽名證實申請書內(nèi)容的真實性。
A.根據(jù)歷史成本進行成本預測;
B.對長期資產(chǎn)購置的預測;
C.對生產(chǎn)能力的估計
D.對所需現(xiàn)金流的估計。
A.接受供應商的價格,以保持有利的合作關(guān)系。
B.雇請一個中介,代表該經(jīng)理與供應商談判。
C.嘗試在雙方希望的范圍內(nèi)在某價格上達成協(xié)。
D.說明底線,迫使供應商接受。
A.在這種情況變得具有破壞性之前,盡可能快的促進新雇員的重新分配。
B.詢問團隊其余的人的反應,并按照集體的一致意見行動。
C.不采取任何行動,除非新雇員的行為有可能對組織造成損害。
D.努力勸告新雇員融入到更合理的信仰當中去
A.75%
B.80%
C.125%
D.167%
A.現(xiàn)金折扣。
B.數(shù)量折扣。
C.功能折扣。
D.季節(jié)性折扣。
A.流動比率會被低估。
B.流動比率會被高估。
C.營運資本會被低估。
D.營運資本會被高估。