A、打官司
B、仲裁
C、終裁
D、底線的磋商
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你可能感興趣的試題
A、美國(guó)
B、阿拉伯
C、中國(guó)
D、英國(guó)
A、四種
B、三種
C、二種
D、一種
A、心腹
B、主談
C、經(jīng)理
D、組員
A、4個(gè)
B、5個(gè)
C、6個(gè)
D、5個(gè)或6個(gè)
A、是否可成交
B、是否可信
C、是否有假
D、是否可行
A、陳曉
B、黃光裕
C、宗慶后
D、斯蒂格利茨
A、美國(guó)國(guó)會(huì)
B、董事會(huì)
C、中國(guó)司法
D、資本市場(chǎng)的平臺(tái)
A、董事會(huì)
B、中國(guó)的司法
C、資本市場(chǎng)的平臺(tái)
D、管理層
A、斯蒂格利茨
B、羅伯特.蒙代爾
C、黃光裕
D、陳曉
A、主談
B、負(fù)責(zé)人
C、財(cái)務(wù)人員
D、組員
最新試題
說(shuō)服型談判者的特點(diǎn)是處理問(wèn)題絕不草率盲從,總是三思而后行。
因?yàn)樾枰钦勁械脑瓌?dòng)力,所以沒(méi)有需要就沒(méi)有談判。
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
會(huì)見(jiàn)前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()
均勢(shì)條件下的談判策略有()
價(jià)格起點(diǎn)策略有()
劣勢(shì)條件下的談判策略有()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過(guò)程中會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不一致而產(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()