A、回憶愉快合作并夸大作用
B、求同存異縮小不同點(diǎn)
C、分中求和
D、避開(kāi)沖突清除對(duì)立
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你可能感興趣的試題
A、分流、下崗、減員、就業(yè)
B、分流、下崗、減員、增效
C、下崗、減員、就業(yè)、增效
D、分流、減員、就業(yè)、增效
A、憶合作、憶趣事、談愛(ài)好
B、憶趣事、談愛(ài)好、中間人
C、憶合作、憶趣事、中間人
D、憶合作、談愛(ài)好、共進(jìn)餐
A、(1)、(3)、(4)
B、(2)、(3)、(4)
C、(1)、(2)、(4)
D、(1)、(2)、(3)
A、一方面
B、兩方面
C、三方面
D、四方面
A、誠(chéng)、信、諒
B、誠(chéng)、諒、合作
C、信、諒、合作
D、誠(chéng)、信、合作
A、柯達(dá)興,國(guó)感衰
B、柯達(dá)衰,國(guó)感興
C、柯達(dá)興,國(guó)感興
D、柯達(dá)衰,國(guó)感衰
A、政策、技術(shù)、市場(chǎng)
B、就業(yè)、活資、增收
C、天時(shí)、地利、人和
D、政策、技術(shù)、人和
A、解袱、就業(yè)、活資、增收
B、解袱、就業(yè)、活資、增技
C、解袱、減員、活資、增收
D、解袱、就業(yè)、增收、增技
A、開(kāi)局、報(bào)價(jià)、還價(jià)、調(diào)整
B、開(kāi)局、報(bào)價(jià)、還價(jià)、收尾
C、開(kāi)局、還價(jià)、調(diào)整、收尾
D、開(kāi)局、報(bào)價(jià)、還價(jià)、拍板
A、能力和經(jīng)驗(yàn)
B、能力和閱歷
C、能力經(jīng)驗(yàn)閱歷和單位
D、經(jīng)驗(yàn)閱歷和單位
最新試題
商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有()
說(shuō)服型談判者的特點(diǎn)是處理問(wèn)題絕不草率盲從,總是三思而后行。
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
休會(huì)緩解的時(shí)間有()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
對(duì)付渾水摸魚(yú)的策略有()
會(huì)見(jiàn)前的準(zhǔn)備通常包括如下細(xì)節(jié)()
提問(wèn)控制應(yīng)該做到()
聲東擊西又稱佯攻策略,就是在談判過(guò)程中出于種種需要,把對(duì)方的注意力集中在我方不甚感興趣的問(wèn)題上,使對(duì)方增加滿足感,以引起對(duì)方的錯(cuò)覺(jué)。