A、提高自己掌控的能力
B、學(xué)會(huì)用片段看整體
C、學(xué)習(xí)系統(tǒng)思考的方法
D、以上都是
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A、改變肢體語(yǔ)言,改變使用的工具,轉(zhuǎn)變性格
B、改變肢體語(yǔ)言,改變使用的工具,轉(zhuǎn)變焦點(diǎn)
C、改變肢體動(dòng)作,改變使用的詞匯,轉(zhuǎn)變焦點(diǎn)
D、改變肢體動(dòng)作,改變使用的工具,轉(zhuǎn)變性格
A、目標(biāo)
B、自我
C、情緒
D、溝通
A、16年
B、12年
C、5年
D、2年
A、鏈接
B、自我
C、目標(biāo)
D、開(kāi)關(guān)
A、改變目標(biāo),改變說(shuō)話方式,轉(zhuǎn)變焦點(diǎn)
B、改變肢體動(dòng)作,改變目標(biāo),轉(zhuǎn)變焦點(diǎn)
C、改變肢體動(dòng)作,改變使用的詞匯,轉(zhuǎn)變焦點(diǎn)
D、改變肢體動(dòng)作,改變使用的詞匯,轉(zhuǎn)變思維方式
A、500倍
B、310倍
C、31倍
D、3倍
A、自信,充滿活力
B、樂(lè)觀,積極向上
C、學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作
D、感恩,感動(dòng)自己和他人
A、能量累積過(guò)程
B、自我提高過(guò)程
C、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值過(guò)程
D、貢獻(xiàn)自己的過(guò)程
A、自我溝通
B、目標(biāo)夢(mèng)想,人際溝通績(jī)效
C、身體和知識(shí)
D、自我溝通績(jī)效
A、募集足夠多的勞動(dòng)力
B、如何進(jìn)行員工素質(zhì)培訓(xùn)
C、找到并雇用合適的人才
D、如何提高員工效率
最新試題
要明確創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的撰寫(xiě)目的與對(duì)象,針對(duì)他們的關(guān)注重點(diǎn)撰寫(xiě)。()
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)存在于微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競(jìng)爭(zhēng)者不積極利用的、能使產(chǎn)品差異化成功的、存在市場(chǎng)需求的一個(gè)有利的情景結(jié)構(gòu),稱(chēng)為創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)結(jié)構(gòu),也是一個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)洞。()
影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)的因素包含:先前的產(chǎn)業(yè)知識(shí)、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)造性、旅行觀察等。()
當(dāng)產(chǎn)地上游廠商制造的產(chǎn)品價(jià)格便宜,銷(xiāo)售地該產(chǎn)品的價(jià)格較高,非相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)者可以通過(guò)為銷(xiāo)售地市場(chǎng)客戶提供零售服務(wù),進(jìn)入非相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。()
商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()
企業(yè)里的獨(dú)家技術(shù),獨(dú)門(mén)秘方,獨(dú)特商業(yè)模式,獨(dú)家產(chǎn)品知識(shí)都屬于創(chuàng)新異質(zhì)知識(shí)。()
建立期是成立實(shí)體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的階段。()
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門(mén),劃分層級(jí),指定指揮命令鏈。()
范圍經(jīng)濟(jì)是指范圍愈大則成本愈低。()
只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件,即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè),并能兼顧好家庭,則創(chuàng)業(yè)一定能成功。()