A.以德行政
B.依法行政
C.科學(xué)行政
D.限制權(quán)力
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A.行政管理手段
B.行政職能
C.行政監(jiān)督
D.行政機構(gòu)
A.理性決策模式
B.探索性決策模式
C.垃圾筒決策模式
D.漸進決策模式
A.衛(wèi)生健康管理
B.人口管理
C.科技管理
D.文體管理
A.核算管理
B.審計管理
C.會計管理
D.預(yù)算管理
A.執(zhí)行性
B.主體性
C.合法性
D.系統(tǒng)性
A.計劃手段
B.產(chǎn)業(yè)政策手段
C.財政手段
D.法律手段
A.政治職能
B.社會管理職能
C.文化職能
D.經(jīng)濟職能
A.組織制度
B.信息
C.誘導(dǎo)力
D.強制力
A.實驗法
B.規(guī)范方法
C.案例方法
D.比較方法
A.監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)在動力不足
B.監(jiān)督體系設(shè)置不合理
C.法律制度不健全，監(jiān)督缺乏可操作性
D.權(quán)利機關(guān)監(jiān)督的實際效力比較小
最新試題
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。