A.核算管理
B.審計(jì)管理
C.會(huì)計(jì)管理
D.預(yù)算管理
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A.執(zhí)行性
B.主體性
C.合法性
D.系統(tǒng)性
A.計(jì)劃手段
B.產(chǎn)業(yè)政策手段
C.財(cái)政手段
D.法律手段
A.政治職能
B.社會(huì)管理職能
C.文化職能
D.經(jīng)濟(jì)職能
A.組織制度
B.信息
C.誘導(dǎo)力
D.強(qiáng)制力
A.實(shí)驗(yàn)法
B.規(guī)范方法
C.案例方法
D.比較方法
A.監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)在動(dòng)力不足
B.監(jiān)督體系設(shè)置不合理
C.法律制度不健全，監(jiān)督缺乏可操作性
D.權(quán)利機(jī)關(guān)監(jiān)督的實(shí)際效力比較小
A.盈利性組織
B.群眾性組織
C.行業(yè)性組織
D.公益性組織
A.權(quán)利機(jī)關(guān)的監(jiān)督
B.司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督
C.政黨監(jiān)督
D.社會(huì)監(jiān)督
A.調(diào)查權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.建議權(quán)
D.出具審計(jì)意見與做出審計(jì)決定權(quán)
A.一般監(jiān)督
B.專門監(jiān)督
C.行政復(fù)議
D.特種監(jiān)督
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。