A.員工家人是公司的內(nèi)部利益相關(guān)者，所以他們應(yīng)該單獨(dú)與報(bào)業(yè)公司進(jìn)行會(huì)議
B.員工家人是公司的內(nèi)部利益相關(guān)者，但應(yīng)該不允許他們參加會(huì)議
C.員工家人是公司的外部利益相關(guān)者，所以應(yīng)該允許他們參加會(huì)議
D.員工家人不是公司的利益相關(guān)者，所以應(yīng)該不允許他們參加會(huì)議
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A.每日太陽(yáng)報(bào)（The Daily Sun）的主編
B.市議會(huì)
C.每日太陽(yáng)報(bào)的股東
D.每日記錄的股東
A.送報(bào)的報(bào)童
B.聲稱(chēng)所有報(bào)紙都是有偏見(jiàn)的和不誠(chéng)實(shí)的批評(píng)人士
C.在報(bào)攤上買(mǎi)報(bào)紙的顧客
D.訂閱者
A.單元1
B.單元2
C.單元3
D.單元4
A.單元1
B.單元2
C.單元3
D.單元4
A.在一個(gè)組織的內(nèi)部環(huán)境中，存在大量的創(chuàng)新和創(chuàng)造力
B.在一個(gè)組織的內(nèi)部環(huán)境中，存在大量的資源和專(zhuān)長(zhǎng)
C.在一個(gè)組織的外部環(huán)境中，存在大量的變化和信心
D.在一個(gè)組織的外部環(huán)境中，存在大量的變化和復(fù)雜性
A.處于單元1的公司
B.處于單元2的公司
C.處于單元3的公司
D.處于單元4的公司
A.有機(jī)的
B.機(jī)械的
C.穩(wěn)定的
D.高科技的
A.大多數(shù)員工將被聘為終身雇員，以比他們過(guò)去的工資更低的工資水平
B.許多員工將作為顧問(wèn)被雇傭，而不是自由員工
C.大多數(shù)員工將作為終身員工被雇傭，而不是兼職
D.許多員工將作為兼職員工被雇傭，而不是終身員工
A.幾乎所有的失業(yè)的崗位將不會(huì)恢復(fù)
B.大約一半的失業(yè)的崗位將不會(huì)恢復(fù)
C.大約四分之一的失業(yè)的崗位將不會(huì)恢復(fù)
D.幾乎所有的失業(yè)的崗位都能恢復(fù)
A.在經(jīng)濟(jì)回升時(shí)期，外部環(huán)境條件改善就業(yè)；在低迷時(shí)期，使外部環(huán)境條件會(huì)使就業(yè)惡化
B.在經(jīng)濟(jì)回升時(shí)期，使外部環(huán)境條件會(huì)使就業(yè)惡化；在低迷時(shí)期，外部環(huán)境條件改善就業(yè)
C.在經(jīng)濟(jì)回升時(shí)期，外部環(huán)境條件對(duì)就業(yè)無(wú)影響；在低迷時(shí)期，使外部環(huán)境條件會(huì)使就業(yè)惡化
D.在經(jīng)濟(jì)回升時(shí)期，使外部環(huán)境條件會(huì)使就業(yè)惡化；在低迷時(shí)期，外部環(huán)境條件對(duì)就業(yè)無(wú)影響
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）