A.單元1
B.單元2
C.單元3
D.單元4
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A.在一個組織的內(nèi)部環(huán)境中,存在大量的創(chuàng)新和創(chuàng)造力
B.在一個組織的內(nèi)部環(huán)境中,存在大量的資源和專長
C.在一個組織的外部環(huán)境中,存在大量的變化和信心
D.在一個組織的外部環(huán)境中,存在大量的變化和復(fù)雜性
A.處于單元1的公司
B.處于單元2的公司
C.處于單元3的公司
D.處于單元4的公司
A.有機(jī)的
B.機(jī)械的
C.穩(wěn)定的
D.高科技的
A.大多數(shù)員工將被聘為終身雇員,以比他們過去的工資更低的工資水平
B.許多員工將作為顧問被雇傭,而不是自由員工
C.大多數(shù)員工將作為終身員工被雇傭,而不是兼職
D.許多員工將作為兼職員工被雇傭,而不是終身員工
A.幾乎所有的失業(yè)的崗位將不會恢復(fù)
B.大約一半的失業(yè)的崗位將不會恢復(fù)
C.大約四分之一的失業(yè)的崗位將不會恢復(fù)
D.幾乎所有的失業(yè)的崗位都能恢復(fù)
A.在經(jīng)濟(jì)回升時期,外部環(huán)境條件改善就業(yè);在低迷時期,使外部環(huán)境條件會使就業(yè)惡化
B.在經(jīng)濟(jì)回升時期,使外部環(huán)境條件會使就業(yè)惡化;在低迷時期,外部環(huán)境條件改善就業(yè)
C.在經(jīng)濟(jì)回升時期,外部環(huán)境條件對就業(yè)無影響;在低迷時期,使外部環(huán)境條件會使就業(yè)惡化
D.在經(jīng)濟(jì)回升時期,使外部環(huán)境條件會使就業(yè)惡化;在低迷時期,外部環(huán)境條件對就業(yè)無影響
A.嬰兒潮一代出生在二戰(zhàn)后,當(dāng)時生活方式確實正在發(fā)生變化
B.嬰兒潮一代是比其他代的人更團(tuán)結(jié)的群體
C.嬰兒潮一代是比其他代的人更大的群體
D.嬰兒潮一代是比其他代的人更具自由精神的群體
A.加拿大
B.西班牙
C.俄羅斯
D.尼日利亞
A.他們需要完全為個體定制的產(chǎn)品
B.他們需要完全通用,完全不存在個體定制的產(chǎn)品
C.他們需要嚴(yán)肅而有意義的產(chǎn)品,而不是輕浮和有樂趣的產(chǎn)品
D.與前幾代的個人需要相比,他們需要高質(zhì)量的產(chǎn)品
A.年齡
B.性別
C.就業(yè)狀況
D.地理位置
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。