A.低工作,低關(guān)系
B.高工作,低關(guān)系
C.高工作,高關(guān)系
D.低工作,高關(guān)系
E.中等工作,高關(guān)系
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A.計(jì)劃、協(xié)調(diào)、指揮
B.計(jì)劃、指揮、控制
C.組織、指揮、控制
D.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)
E.計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制
A.護(hù)士工作壓力較大
B.對(duì)護(hù)士的業(yè)務(wù)水平要求較高
C.護(hù)士工作滿意度低
D.對(duì)管理者的業(yè)務(wù)水平要求較高
E.護(hù)患之間缺乏溝通
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.職能型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)
A.公眾的接受程度
B.方案與組織目標(biāo)的相關(guān)程度
C.管理層的認(rèn)可程度
D.下屬的接受程度
E.時(shí)間
A.公平競(jìng)爭(zhēng)的原則
B.職務(wù)要求明確的原則
C.成本效率原則
D.人事工作系統(tǒng)性原則
E.用人之長(zhǎng)原則
A.實(shí)行差別工資
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
C.確定合理的工作量
D.工作方法、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化
E.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
A.增強(qiáng)情緒感染力
B.營(yíng)造良好的溝通環(huán)境
C.少用描述性語(yǔ)言
D.多用評(píng)價(jià)性語(yǔ)言
E.明確表態(tài)下結(jié)論
A.全程控制
B.工作好壞
C.重視反饋
D.成效大小
E.目標(biāo)過(guò)程
A.隨機(jī)抽樣評(píng)價(jià),越級(jí)評(píng)價(jià)
B.同級(jí)評(píng)價(jià),越級(jí)評(píng)價(jià)
C.方便抽樣調(diào)查,上二級(jí)評(píng)價(jià)
D.滿意度,同級(jí)評(píng)價(jià)
E.滿意度,方便抽樣調(diào)查
A.集權(quán)式排班
B.分權(quán)式排班
C.統(tǒng)一排班
D.自我排班
E.彈性排班
最新試題
哪項(xiàng)是有效控制的特征?()
哪一項(xiàng)是計(jì)劃工作的第一步?()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
屬于同期控制的是()。
沖突處理方法包括()。
QUACERS模式重視()。
人本原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的執(zhí)行階段的?()
二級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。