A.防止所使用的資源在質(zhì)和量上產(chǎn)生偏差
B.出現(xiàn)問題后及時(shí)補(bǔ)救
C.反復(fù)對可能出現(xiàn)的結(jié)果進(jìn)行預(yù)測
D.防止偏差的繼續(xù)發(fā)展
E.根據(jù)情況對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和控制影響因素,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
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A.決策職能
B.組織職能
C.控制職能
D.計(jì)劃職能
E.調(diào)節(jié)職能
A.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
B.專項(xiàng)計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.戰(zhàn)略性計(jì)劃
E.綜合計(jì)劃
A.控制關(guān)鍵點(diǎn)的原則
B.直接控制的原則
C.追求卓越的原則
D.間接控制的原則
E.同組織文化相匹配的原則
A.自由
B.以人為中心的原則
C.民主
D.鼓勵下屬參與
E.實(shí)行獎勵性的報(bào)酬制度
A.質(zhì)量特性
B.質(zhì)量缺陷
C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量范圍
E.質(zhì)量體系
A.共同目標(biāo)
B.目標(biāo)管理
C.業(yè)務(wù)工作
D.組織
E.組織原則
A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)
B.行為質(zhì)量評價(jià)
C.護(hù)理結(jié)果評價(jià)
D.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià)
E.終末質(zhì)量評價(jià)
A.加強(qiáng)激勵的適用性
B.加強(qiáng)激勵的廣泛性
C.加強(qiáng)激勵的科學(xué)性
D.加強(qiáng)激勵的輿論導(dǎo)向性
E.加強(qiáng)激勵措施的個(gè)性化
A.感情因素
B.魅力因素
C.決策因素
D.資歷因素
E.人格因素
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.護(hù)、患代言人
C.協(xié)商談判者
D.代表者
E.教育者
最新試題
屬于同期控制的是()。
哪項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本特征?()
實(shí)行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的執(zhí)行階段的?()
協(xié)調(diào)原則包括()。
針對組織內(nèi)部具體工作問題,在較小范圍內(nèi)和較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施的計(jì)劃屬于()。
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
動態(tài)原理對應(yīng)的哪一原則?()
二級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。