A.人是有需要的
B.已經(jīng)滿足的需要不再構(gòu)成激勵(lì)
C.人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于需要
D.人的需要有低級(jí)到高級(jí)的層次
E.只要滿足的需要才能影響行為

A.各職能機(jī)構(gòu)不能很好的配合
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.職能機(jī)構(gòu)重疊
D.組織難以統(tǒng)一指揮
E.過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)化

A.目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性
B.目標(biāo)數(shù)目越多越好
C.目標(biāo)應(yīng)容易達(dá)到，促進(jìn)個(gè)人和職業(yè)上的成長(zhǎng)
D.目標(biāo)范圍越大越好
E.目標(biāo)數(shù)目越精簡(jiǎn)越好

A.社會(huì)化協(xié)作程度越高，管理活動(dòng)就越復(fù)雜
B.管理工作相同于業(yè)務(wù)工作與技術(shù)工作
C.管理是領(lǐng)導(dǎo)人把人們的努力和資源結(jié)合在一起的過程
D.管理人員要同時(shí)考慮其他人的活動(dòng)和其他人
E.是為達(dá)到目標(biāo)而進(jìn)行的各種活動(dòng)

A.整體優(yōu)化
B.目標(biāo)導(dǎo)向
C.利益一致
D.勤于溝通
E.調(diào)動(dòng)員工積極性

A.標(biāo)準(zhǔn)合理原則
B.與組織文化匹配原則
C.間接控制原則
D.控制關(guān)鍵點(diǎn)原則
E.追求卓越原則

A.骨折固定
B.給氧
C.床單位的準(zhǔn)備
D.吸痰
E.電除顫

A.擬訂方案
B.調(diào)查研究
C.確定目標(biāo)
D.確立問題
E.組織協(xié)商

A.醫(yī)療
B.教學(xué)
C.食品衛(wèi)生監(jiān)督
D.科學(xué)研究
E.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)

A.功能
B.要素
C.結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境
E.聯(lián)系