A.基礎質(zhì)量評價
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
C.終末質(zhì)量評價
D.護理素質(zhì)評價
E.專科質(zhì)量評價
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A.難以實現(xiàn)的目標,以激發(fā)成員的潛力
B.提高成員整體素質(zhì).對外享有良好聲譽
C.重視效率和效益
D.易于組織成員實現(xiàn)目標
E.不影響組織的經(jīng)營活動
A.戰(zhàn)略性計劃
B.整體計劃
C.短期計劃
D.局部計劃
E.指令性計劃
A.廣泛性
B.協(xié)同性
C.獨立性
D.程序性
E.連續(xù)性
A.計劃制定職能
B.決策職能
C.預測職能
D.修訂職能
E.反饋職能
A.管理
B.目標
C.利益
D.溝通
E.公平
A.恪守會議時間
B.使整個會議緊扣議題
C.引導與會者的合作
D.激發(fā)與會者的思維
E.引導與會者達成共識
A.管理對象
B.管理方法
C.管理職能
D.管理過程
E.控制過程
A.工作不認真、缺乏責任感造成的缺陷
B.護理管理不善造成的缺陷
C.執(zhí)行醫(yī)囑不當所造成的缺陷
D.違反護理規(guī)范、常規(guī)所造成的缺陷
E.護士培訓工作不到位造成的缺陷
A.責任制護理
B.個案護理
C.小組護理
D.功能制護理
E.綜合護理
A.縣級醫(yī)院可不設護理部,由醫(yī)務部門管理
B.床位在500張以上的醫(yī)院配護理副院長
C.500張床位以上的醫(yī)院實行護理部主任、病室護士長二級負責制
D.一般的300張床位以下的醫(yī)院可設總護士長1名
E.護理部主任由醫(yī)院護士選舉產(chǎn)生
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