A.目的不明,導致信息內(nèi)容的不確定性
B.表達模糊,導致信息傳遞錯誤
C.選擇失誤,導致信息誤解的可能性增大
D.言行不當,導致信息理解錯誤
E.過度加工,導致信息的模糊或失真
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A.信息源
B.編碼
C.傳遞信息
D.解碼
E.反饋
A.溝通渠道過長
B.護士對信息理解的偏差
C.護士長表達模糊,沒有明確表達信息的內(nèi)容
D.護士長對傳送信息的時機把握不準
E.信息溝通渠道選擇不當
A.善于激發(fā)下級的談話愿望
B.善于啟發(fā)下級講真情實話
C.善于抓住重要問題
D.運用傾聽技巧
E.直接批評下屬
A.破壞性沖突
B.目標沖突
C.建設性沖突
D.認知沖突
E.程序沖突
A.護理人才數(shù)據(jù)庫
B.醫(yī)囑管理系統(tǒng)
C.護理工作量統(tǒng)計
D.護理人員考勤情況
E.護理人員的基本概況
A.人員數(shù)量原則
B.用人之長原則
C.人員素質(zhì)原則
D.程序管理原則
E.工作質(zhì)量原則
A.法約爾于1915年所著《工業(yè)管理》一書
B.法約爾于1911年所著《工業(yè)管理》一書
C.泰羅于1911年所著《科學管理原理》一書
D.泰羅于1915年所著《科學管理原理》一書
E.泰羅于1911年所著《工業(yè)管理》一書
A.反饋工作時的監(jiān)測作用
B.制定預算時的依據(jù)作用
C.修改目標時的導向作用
D.預期結果時的預判作用
E.執(zhí)行計劃時的保障作用
A.責權一致
B.用人之長
C.人員素質(zhì)
D.公平競爭
E.職務明確
A.沖突可以被感覺到,也可以不被感覺到
B.必須有對立的兩個方面,缺一不可
C.當問題存在時,就會構成沖突
D.有差異一定會構成沖突
E.沖突是為了取得豐富資源而發(fā)生的阻撓行為
最新試題
哪項屬于目標管理的執(zhí)行階段的?()
最簡單的組織結構類型,組織內(nèi)部不設參謀部門的是()。
實行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領導下的分權管理的是()。
二級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關系,希望得到別人的關心和愛護,這些需要屬于()。
哪項是標準化管理的基本特征?()
哪一項目標管理的基本精神?()
屬于同期控制的是()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是()。
哪項屬于目標管理的檢查評價階段的?()