A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.退出型市場戰(zhàn)略
D.滲透型市場戰(zhàn)略
E.多角化經(jīng)營戰(zhàn)略
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A.生產(chǎn)能力
B.技術能力·
C.銷售能力
D.資金能力
E.滲透能力
A.市場規(guī)模
B.產(chǎn)品盈利性
C.產(chǎn)品壽命周期
D.產(chǎn)品重要性
E.銷售能力
A.地理區(qū)域因素
B.購買行為因素
C.客戶使用要求因素
D.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點因素
E.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素C購買心理因素
D.購買行為因素
E.企業(yè)規(guī)模因素
A.市場開發(fā)的效益性
B.進入市場的可行性
C.細分標志的動態(tài)性
D.市場保持的穩(wěn)定性
E.市場特性的可衡量性
A.存在買者和賣者
B.有可供交換的商品
C.存在著中間商
D.市場結構狀態(tài)
E.具備買賣雙方都能接受的價格
A.支付能力的顧客數(shù)量
B.顧客支付能力的大小
C.本企業(yè)產(chǎn)品適合顧客需要的程度
D.顧客對企業(yè)產(chǎn)品的認識
E.企業(yè)市場細分化的程度
A.市場的現(xiàn)實性
B.市場的交換性
C.市場的中介性
D.市場交易的經(jīng)濟性
E.市場的競爭性
A.商品提供者
B.勞務提供者C商品購買者
D.商品購買力
E.購買欲望
A.培訓外向型經(jīng)營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.以國際市場為導向適時地調(diào)整企業(yè)組織機構,生產(chǎn)結構和產(chǎn)品結構
D.實行貿(mào)、工、技聯(lián)合,加快企業(yè)技術進步,提高技術和產(chǎn)品開發(fā)能力
E.建立有效的國際市場信息網(wǎng)系統(tǒng)
最新試題
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應當注意()。