A.企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略及其戰(zhàn)略目標(biāo)的要求
B.企業(yè)家和員工隊(duì)伍的素質(zhì)狀況
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平和市場競爭中的地位
D.企業(yè)職工行為規(guī)范和職業(yè)道德狀況
E.生產(chǎn)力發(fā)展水平，企業(yè)技術(shù)進(jìn)步狀況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國際市場競爭的加劇
B.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)職工構(gòu)成的變化，智力型職工比重增大
C.企業(yè)管理中軟要素的作用增大
D.企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域擴(kuò)大化，經(jīng)營領(lǐng)域多角化，面臨的競爭對手增加，競爭激烈，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增大，企業(yè)外部的壓力加大
E.企業(yè)經(jīng)營國際化
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)信念
D.企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)
E.企業(yè)目標(biāo)追求
A.企業(yè)的組織制度
D.企業(yè)的規(guī)章制度
C.企業(yè)的生產(chǎn)方式
D.企業(yè)的道德規(guī)范
E.企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)
A.企業(yè)形象
B.產(chǎn)品形象
C.職工形象
D.企業(yè)家形象
E.企業(yè)精神
A.企業(yè)產(chǎn)品形象戰(zhàn)略
B.企業(yè)職工形象戰(zhàn)略
C.企業(yè)家形象戰(zhàn)略
D.企業(yè)凝聚力戰(zhàn)略
E.企業(yè)員工共同信念戰(zhàn)略
A.隱形性
B.科學(xué)性
C.時(shí)代性
D.系統(tǒng)性
E.具體性
A.明確的目的性
B.相對的穩(wěn)定性
C.實(shí)施的權(quán)威性
D.實(shí)施的強(qiáng)制性
E.權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定性
A.崗位培訓(xùn)
B.參觀學(xué)習(xí)
C.專業(yè)培訓(xùn)
D.定向培養(yǎng)
E.鼓勵(lì)和支持自學(xué)成才
A.樹立愛才之心
B.提高識才之能
C.具備護(hù)才之膽
D.掌握選才之法
E.學(xué)會(huì)挖才之道
A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.臺(tái)階提升戰(zhàn)略
C.破格提拔戰(zhàn)略
D.權(quán)力委讓戰(zhàn)略
E.職務(wù)、資格雙軌戰(zhàn)略
最新試題
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。