A.穩(wěn)定型管理模式
B.反應(yīng)型管理模式
C.先導(dǎo)型管理模式
D.探索型管理模式
E.創(chuàng)造型管理模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.開(kāi)放能力
B.預(yù)見(jiàn)能力
C.防范能力
D.反應(yīng)能力
E.創(chuàng)新能力
A.不怕風(fēng)險(xiǎn)
B.不怕變化
C.勇于競(jìng)爭(zhēng)
D.能承受壓力
E.能超越自我
A.創(chuàng)業(yè)期
B.指導(dǎo)期
C.授權(quán)期
D.協(xié)調(diào)期
E.合作期
A.實(shí)施的時(shí)機(jī)
B.領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)
C.系統(tǒng)中的地位
D.系統(tǒng)中的關(guān)系
E.環(huán)境的性質(zhì)
A.直接調(diào)整
B.間接調(diào)整
C.關(guān)鍵調(diào)整
D.主動(dòng)調(diào)整
E.被動(dòng)調(diào)整
A.預(yù)期未來(lái)
B.抓住重點(diǎn)
C.經(jīng)濟(jì)合理
D.獎(jiǎng)懲結(jié)合
E.自上而下
A.反饋控制
B.自我監(jiān)控
C.相互監(jiān)控
D.業(yè)務(wù)控制
E.自上而下控制
A.集權(quán)專斷型
B.分權(quán)民主型
C.放任自流型
D.經(jīng)驗(yàn)?zāi)7滦?br />
E.循序漸進(jìn)型
A.規(guī)劃的空間體系
B.規(guī)劃的時(shí)間體系
C.規(guī)劃的物質(zhì)體系
D.規(guī)劃的意識(shí)體系
E.規(guī)劃的重心
A.指令型方式
B.合作型方式
C.變革型方式
D.文化型方式
E.增長(zhǎng)型方式
最新試題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè),通過(guò)()統(tǒng)計(jì),可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
下列選項(xiàng)中,對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有()。
()是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。