A.反饋控制
B.自我監(jiān)控
C.相互監(jiān)控
D.業(yè)務控制
E.自上而下控制
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A.集權專斷型
B.分權民主型
C.放任自流型
D.經驗模仿型
E.循序漸進型
A.規(guī)劃的空間體系
B.規(guī)劃的時間體系
C.規(guī)劃的物質體系
D.規(guī)劃的意識體系
E.規(guī)劃的重心
A.指令型方式
B.合作型方式
C.變革型方式
D.文化型方式
E.增長型方式
A.環(huán)境
B.實力
C.戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)術
E.資金
A.人高層性
B.創(chuàng)新性
C.科學性
D.動態(tài)性
E.風險性
A.人決策信息的可靠性
B.決策程序的完整性
C.決策方法的正確性
D.方案設計的嚴密性
E.決策效果的合理性
A.國家發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)政策要求
B.企業(yè)當前和今后一定時期的主要矛盾
C.企業(yè)外部的資源環(huán)境和競爭態(tài)勢
D.企業(yè)自身的積累和投資能力
E.企業(yè)成長階段
A.貨幣資本投資戰(zhàn)略
B.有形資產投資戰(zhàn)略
C.無形資產投資戰(zhàn)略
D.股票投資戰(zhàn)略
E.債券投資戰(zhàn)略
A.長期投資
B.短期投資
C.固定資產投資
D.流動資產投資
E.無形資產投資
A.資金與資源的斗衡
B.資金與技術的平衡
C.投資與設施的平衡
D.投資與環(huán)境的平衡
E.投資與市場的平衡
最新試題
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
根據崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
評估信息源可靠性的標準有()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產經營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。
在正式調研階段,調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是根據概率論與數理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。