多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核和評(píng)價(jià)，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行（）

A.企業(yè)形象改進(jìn)情況
D.使企業(yè)保值和增值的情況
C.職工工資收入增長(zhǎng)的情況
D.上繳稅金為國(guó)家提供積累的情況
E.生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求的程度


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)家實(shí)施激勵(lì)的激勵(lì)主體有（）

A.黨和國(guó)家
B.企業(yè)職工
C.社會(huì)各界
D.兄弟企業(yè)
E.用戶顧客

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)家的重大責(zé)任主要體現(xiàn)在（）

A.企業(yè)家是戰(zhàn)略家
D.企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)家
C.企業(yè)家是創(chuàng)新家
D.企業(yè)家是改革家
E.企業(yè)家是經(jīng)營(yíng)管理的專家

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子組成包括（）

A.決策型企業(yè)家
B.指揮型企業(yè)家
C.開(kāi)拓型企業(yè)家
D.監(jiān)督型企業(yè)家
E.保證型企業(yè)家

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)家的素質(zhì)特征是（）

A.品德高尚
B.思維敏捷
C.性格優(yōu)異
D.富有韜略
E.追求名利

5.多項(xiàng)選擇題以環(huán)境的不穩(wěn)性和復(fù)雜性為二維尺度時(shí)，可以有以下幾種不確定性環(huán)境（）

A.低度不確定
B.高度不確定
C.中低度不確定
D.中高度不確定
E.高度不確定

6.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略決策的組織領(lǐng)導(dǎo)要處理好的關(guān)系有（）

A.集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系——在橫向與縱向分權(quán)基礎(chǔ)上集權(quán)
B.細(xì)分與粗分的關(guān)系——工作性質(zhì)及工作程序的連續(xù)性決定了分工不可過(guò)細(xì)
C.等級(jí)與幅度的關(guān)系——中高、窄幅
D.直線職權(quán)與參謀職權(quán)關(guān)系
E.橫協(xié)與縱協(xié)的關(guān)系——關(guān)鍵在于橫向協(xié)調(diào)

7.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定期，為解決官僚主義危機(jī)的戰(zhàn)略關(guān)鍵是（）

A.更新領(lǐng)導(dǎo)
B.調(diào)整組織
C.劃小單位
D.努力創(chuàng)新
E.擴(kuò)大基層職權(quán)

8.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)期，解決領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)的戰(zhàn)略關(guān)鍵是（）

A.調(diào)整戰(zhàn)略組織
B.擴(kuò)大基層職權(quán)
C.強(qiáng)化財(cái)務(wù)、人事控制
D.建立分工協(xié)作的管理規(guī)范
E.領(lǐng)導(dǎo)由前臺(tái)英雄變?yōu)楹笈_(tái)導(dǎo)演

9.多項(xiàng)選擇題對(duì)于事務(wù)性的工作，其組織結(jié)構(gòu)特征是（）

A.集權(quán)程度高
B.管理幅度寬
C.剛性組織結(jié)構(gòu)
D.規(guī)范化程度高
E.人員需要正規(guī)的專業(yè)教育

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)表現(xiàn)在（）

A.企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)成長(zhǎng)階段
C.企業(yè)戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)
D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
E.企業(yè)戰(zhàn)略水平