A.集權(quán)程度高
B.管理幅度寬
C.剛性組織結(jié)構(gòu)
D.規(guī)范化程度高
E.人員需要正規(guī)的專業(yè)教育
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A.企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)成長階段
C.企業(yè)戰(zhàn)略態(tài)勢
D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
E.企業(yè)戰(zhàn)略水平
A.穩(wěn)定型管理模式
B.反應(yīng)型管理模式
C.先導(dǎo)型管理模式
D.探索型管理模式
E.創(chuàng)造型管理模式
A.開放能力
B.預(yù)見能力
C.防范能力
D.反應(yīng)能力
E.創(chuàng)新能力
A.不怕風(fēng)險
B.不怕變化
C.勇于競爭
D.能承受壓力
E.能超越自我
A.創(chuàng)業(yè)期
B.指導(dǎo)期
C.授權(quán)期
D.協(xié)調(diào)期
E.合作期
A.實施的時機
B.領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)
C.系統(tǒng)中的地位
D.系統(tǒng)中的關(guān)系
E.環(huán)境的性質(zhì)
A.直接調(diào)整
B.間接調(diào)整
C.關(guān)鍵調(diào)整
D.主動調(diào)整
E.被動調(diào)整
A.預(yù)期未來
B.抓住重點
C.經(jīng)濟(jì)合理
D.獎懲結(jié)合
E.自上而下
A.反饋控制
B.自我監(jiān)控
C.相互監(jiān)控
D.業(yè)務(wù)控制
E.自上而下控制
A.集權(quán)專斷型
B.分權(quán)民主型
C.放任自流型
D.經(jīng)驗?zāi)7滦?br />
E.循序漸進(jìn)型
最新試題
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機性的調(diào)查。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。