多項選擇題東軟的員工任職資格的評估內容包括：（）

A、知識
B、能力
C、行為
D、績效


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1.多項選擇題從學校人到企業(yè)人轉變包含哪些方面的轉變？（）

A、個體導向向團隊導向轉變
B、思想導向向行動導向轉變
C、性情導向向職業(yè)導向轉變
D、成長導向向責任導向轉變
E、人本導向向社會導向轉變

2.多項選擇題對員工而言，產品責任防范三原則是指：（）

A、嚴格遵守質控制度
B、和客戶一起制定標準
C、不私自使用問題軟件
D、投保職業(yè)責任保險

3.多項選擇題作為一家以軟件技術為核心的公司，東軟（）等戰(zhàn)略的實施，全面構造公司的核心競爭力，創(chuàng)造客戶和社會的價值，從而實現技術的價值。

A、通過開放式創(chuàng)新
B、卓越運營管理
C、人力資源發(fā)展
D、以德經營，誠信為本

4.多項選擇題試用期考核包括：（）

A、始業(yè)教育考核
B、新員工專業(yè)培訓考核
C、試用期績效考核
D、試用期行為能力考核

5.多項選擇題NUP的基本原則包括了以下哪二個概念：（）

A、復用導向
B、質量保證
C、風險驅動
D、持續(xù)驗證

6.多項選擇題東軟的員工發(fā)展體系包含以下（）方面管理內容。

A、職位管理
B、績效管理
C、職位任職資格管理
D、員工激勵管理
E、員工能力發(fā)展培養(yǎng)

7.多項選擇題東軟三個三的故事中三指的是？（）

A、3萬元
B、3個人
C、3臺286計算機
D、3間實驗室
E、3臺筆記本電腦

8.多項選擇題如何提升自己在客戶心中的專業(yè)度？（）

A、專業(yè)化著裝
B、語言
C、行為
D、知識儲備和閱歷

9.多項選擇題企業(yè)家責任重大的具體體現是（）

A.企業(yè)家是經營管理企業(yè)的專家
B.企業(yè)家是戰(zhàn)略家
C.企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)家
D.企業(yè)家是創(chuàng)新家
E.企業(yè)家是改革家

10.多項選擇題戰(zhàn)略領導班子組建的原則是（）

A.選擇主要領導的原則
B.精干、高效的原則
C.合作和諧的原則
D.優(yōu)化組合的原則
E.目標統一的原則