某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。

員工個人層次分析，主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。

（）依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

下列各項中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓形式的是（）。

培訓需求分析的內(nèi)容主要包括（）。

勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。

工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔保險責任。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓的內(nèi)容主要包括（）。

培訓需求的階段分析是指（）的培訓需求分析。

目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓主要圍繞（）個關(guān)鍵工種開展。