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A.注重全程性原則
B.理論與實踐相結(jié)合的原則
C.培訓與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
E.人員培訓與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應
A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識
D.城市日常生活知識
E.個人創(chuàng)業(yè)知識
A.企業(yè)層次分析
B.部門層次分析
C.項目經(jīng)理部層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個人層次分析
A.培訓需求的層次分析
B.培訓需求的階段分析
C.培訓需求的數(shù)量分析
D.在職員工培訓需求分析
E.下崗員工培訓需求分析
A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.淘汰計劃
E.應急預案
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.計劃工人勞動生產(chǎn)率
D.勞動定額完成情況
E.計劃用工缺口
A.理論與實踐相結(jié)合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
A.現(xiàn)場入場教育和日常教育
B.農(nóng)民工夜校
C.技術(shù)大比武活動
D.脫產(chǎn)學歷教育
A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識
D.個人創(chuàng)業(yè)知識
A.13
B.14
C.15
D.18
最新試題
勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和()。
勞務培訓的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。
目前,建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞()個關鍵工種開展。
全國地區(qū)的職工負擔水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2%。
工傷保險的90%費用由用人單位負擔。
某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為()元/人。
工傷保險實行無過錯責任原則,無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應承擔保險責任。
()依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。
培訓需求的階段分析是指()的培訓需求分析。
下列各項中,不屬于建筑業(yè)務工人員培訓形式的是()。