判斷題勞務用工需求量預測的基礎依據(jù)是勞動定額。

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1.多項選擇題勞務培訓計劃的編制原則包括（）。

A.注重全程性原則
B.理論與實踐相結(jié)合的原則
C.培訓與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
E.人員培訓與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應

2.多項選擇題目前建筑業(yè)務工人員培訓的內(nèi)容主要包括（）。

A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識
D.城市日常生活知識
E.個人創(chuàng)業(yè)知識

3.多項選擇題培訓需求的層次分析主要包括（）。

A.企業(yè)層次分析
B.部門層次分析
C.項目經(jīng)理部層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個人層次分析

4.多項選擇題培訓需求分析的內(nèi)容主要包括（）。

A.培訓需求的層次分析
B.培訓需求的階段分析
C.培訓需求的數(shù)量分析
D.在職員工培訓需求分析
E.下崗員工培訓需求分析

5.多項選擇題勞務管理計劃的內(nèi)容主要包括（）。

A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.淘汰計劃
E.應急預案

6.多項選擇題勞動用工相關計算指標主要有（）。

A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.計劃工人勞動生產(chǎn)率
D.勞動定額完成情況
E.計劃用工缺口

7.單項選擇題勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實踐相結(jié)合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

8.單項選擇題下列各項中，不屬于建筑業(yè)務工人員培訓形式的是（）。

A.現(xiàn)場入場教育和日常教育
B.農(nóng)民工夜校
C.技術(shù)大比武活動
D.脫產(chǎn)學歷教育

9.單項選擇題目前建筑業(yè)務工人員培訓的內(nèi)容不包括（）。

A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識
D.個人創(chuàng)業(yè)知識