A.知識、技能、態(tài)度
B.學(xué)歷、技能、態(tài)度
C.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度
D.知識、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度
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A.面談法
B.觀察法
C.專家意見法
D.問卷調(diào)查法
A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計劃
C.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
D.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面
A.基礎(chǔ)階段和提高階段
B.目前階段和未來階段
C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段
D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段
A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)
B.總承包勞務(wù)管理部門
C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
A.作業(yè)隊(duì)隊(duì)長
B.總承包勞務(wù)管理部門
C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
A.總承包企業(yè)
B.業(yè)主方
C.政府建設(shè)主管部門
D.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
A.人員配置計劃
B.教育培訓(xùn)計劃
C.考核計劃
D.獎罰計劃
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
最新試題
勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則不包括()。
勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括()。
()依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情況為依據(jù),編制工資表。
勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。
培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。
勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括()。
全國地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。
工傷保險實(shí)行無過錯責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。
培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括()。
某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為()人。