A.計劃平均人數
B.計劃工資總額
C.計劃工人勞動生產率
D.勞動定額完成情況
E.計劃用工缺口
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A.理論與實踐相結合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓與提高相結合的原則
D.人格素質培訓與專業(yè)素質相結合
A.現場入場教育和日常教育
B.農民工夜校
C.技術大比武活動
D.脫產學歷教育
A.安全生產常識
B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能
C.普法維權知識
D.個人創(chuàng)業(yè)知識
A.13
B.14
C.15
D.18
A.知識、技能、態(tài)度
B.學歷、技能、態(tài)度
C.學歷、經驗、態(tài)度
D.知識、經驗、態(tài)度
A.面談法
B.觀察法
C.專家意見法
D.問卷調查法
A.確定培訓需求調查的內容
B.確定培訓需求調查的目標和計劃
C.選擇合適的培訓需求調查方法
D.選擇合適的培訓需求調查層面
A.基礎階段和提高階段
B.目前階段和未來階段
C.學歷階段和職業(yè)階段
D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段
A.總承包企業(yè)主管領導
B.總承包勞務管理部門
C.工程項目經理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務員
A.作業(yè)隊隊長
B.總承包勞務管理部門
C.工程項目經理部
D.作業(yè)隊伍中的勞務員
最新試題
基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現以下()情況時,個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。
勞務分包合同及人員備案的主管單位是()。
勞務培訓應當與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化相適應。
勞務培訓的內容要注重()三者的兼顧。
全國地區(qū)的職工負擔水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2%。
勞動用工相關計算指標不包括()。
培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。
勞務培訓計劃的編制原則不包括()。
下列各項中,不屬于制定培訓需求調查計劃的是()。
勞動用工相關計算指標主要有()。