多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓(xùn)評估的目的（）

A.不計算投入產(chǎn)出的效益
B.對人力資源考核評價作用不大
C.提高管理者管理水平
D.調(diào)整培訓(xùn)規(guī)劃和計劃的依據(jù)
E.總結(jié)經(jīng)驗，提高培訓(xùn)效益


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1.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括（）

A.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
B.學(xué)術(shù)講座
C.計算機、英語培訓(xùn)
D.外單位進(jìn)修
E.國外培訓(xùn)

2.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對象包括（）

A.專業(yè)技術(shù)人員
B.管理人員
C.后勤人員
D.實習(xí)以及進(jìn)修醫(yī)師、護(hù)士
E.待崗的員工

3.多項選擇題醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制改革的重點是（）

A.強化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部
B.實行并完善院長負(fù)責(zé)制
C.改革醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)選拔辦法
D.探索醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革
E.調(diào)整醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的薪酬

4.多項選擇題干部制度改革的原則是（）

A.干部隊伍"四化"和德才兼?zhèn)涞脑瓌t
B.自上而下的原則
C.黨管干部的原則
D.民主集中制的原則
E.依法辦事的原則

5.多項選擇題醫(yī)院要成為醫(yī)療服務(wù)市場中的經(jīng)營主體必須具備哪些條件（）

A.醫(yī)院要有明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系
B.明確醫(yī)院法人的權(quán)與責(zé)
C.明確的獎懲辦法
D.醫(yī)院政事職責(zé)分開
E.建立醫(yī)院科學(xué)的組織管理體系和現(xiàn)代管理制度

6.多項選擇題現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能是（）

A.制定人力資源規(guī)劃
B.配置各級各類人員
C.進(jìn)行績效考評
D.管理工資報酬及勞保福利
E.管理員工檔案

7.單項選擇題醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點是（）

A.可以使決策者與應(yīng)聘者進(jìn)行直接的交流
B.可以了解應(yīng)聘者的真實表現(xiàn)
C.應(yīng)聘者可以全面展示自己
D.可以測出求職者的心理素質(zhì)、人格等
E.以上都不對

8.單項選擇題醫(yī)院招聘員工主要應(yīng)重視員工的（）

A.第一印象
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.表達(dá)能力
E.綜合素質(zhì)

10.單項選擇題勞動資源的含義是指（）

A.勞動人口
B.勞動能力
C.勞動條件
D.勞動人口與勞動條件
E.勞動人口的勞動能力