A.方差
B.信度
C.效度
D.區(qū)分度
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A.隨機率
B.基礎(chǔ)率
C.錄取率
D.以上都不是
A.確定內(nèi)容范圍
B.分析測驗題目
C.分析測驗結(jié)果
D.分析測驗過程
A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者信度
A.方差
B.標準差
C.信度
D.影響度
A.平均分數(shù)
B.算術(shù)平均數(shù)
C.加權(quán)算術(shù)平均數(shù)
D.以上都不是
A.命名量表
B.順序量表
C.等距量表
D.等比量表
A.測驗完成
B.合成測驗
C.測驗編排
D.以上都不是
A.測驗分析與鑒定
B.測驗合成
C.編寫測驗手冊
D.總結(jié)測驗結(jié)果
A.常模參照測驗
B.標準參照測驗
C.比較測驗
D.認知測驗
A.認知測驗和一般測驗
B.特殊測驗和一般測驗
C.速度測驗和難度測驗
D.認知測驗和人格測驗
最新試題
建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應注意的問題有()。
培訓課程的內(nèi)容是以()為主體。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?
企業(yè)培訓教學輔助工作,包括培訓班前期準備工作和()工作兩大方面。
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容?
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。