A.組織成員的創(chuàng)新意識(shí)
B.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化
C.組織成員的裁減
D.組織內(nèi)部管理方式的調(diào)整
E.組成成員的更新
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A.提高組織核心能力的原則
B.靈活性與應(yīng)變性原則
C.扁平化原則
D.減少創(chuàng)新成本原則
E.有效溝通原則
A.完善組織結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化組織管理功能
C.促進(jìn)組織的社會(huì)心理氛圍和諧
D.促進(jìn)人員配置
E.提高組織效能
A.學(xué)習(xí)能力
B.科技能力
C.核心能力
D.談判能力
A.組織職能
B.組織功能
C.組織效能
D.組織權(quán)能
A.彼得·德魯克
B.邁克爾·波特
C.法約爾
D.約瑟夫·阿羅斯·熊彼特
A.以人為中心的創(chuàng)新
B.以能力為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以知識(shí)為中心的創(chuàng)新
A.組織的內(nèi)部動(dòng)力
B.組織的外部動(dòng)力
C.組織的結(jié)構(gòu)老化
D.組織領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)
A.組織部門精簡(jiǎn)化
B.組織規(guī)模小型化
C.組織人員精簡(jiǎn)化
D.組織功能簡(jiǎn)縮化
A.參與創(chuàng)新
B.促進(jìn)與支持
C.教育與引導(dǎo)
D.溝通與引導(dǎo)
A.組織自身的阻力
B.組織外部的阻力
C.組織習(xí)慣的阻力
D.組織內(nèi)部的阻力
最新試題
關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行，下列說(shuō)法正確的是（）。
行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來(lái)劃分，其中包括（）。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。
根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性，可以對(duì)組織目標(biāo)進(jìn)行類別劃分，主要有（）。
阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)?，其原因有（）?/p>
日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）
戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有（）
按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類：（）。
根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。
新公共管理運(yùn)動(dòng)給行政組織體制帶來(lái)的理念是重視（）。