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多項選擇題組織創(chuàng)新的原則包括（）

A.提高組織核心能力的原則
B.靈活性與應(yīng)變性原則
C.扁平化原則
D.減少創(chuàng)新成本原則
E.有效溝通原則

1.多項選擇題組織創(chuàng)新的意義包括（）

A.完善組織結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化組織管理功能
C.促進組織的社會心理氛圍和諧
D.促進人員配置
E.提高組織效能

2.單項選擇題一種能力是一個組織獨特的，很難模仿、無法替代的能力，是現(xiàn)代組織確立競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。這種能力是（）

A.學(xué)習(xí)能力
B.科技能力
C.核心能力
D.談判能力

3.單項選擇題組織能否按時、按質(zhì)、按量地完成任務(wù)，提高工作效率、效益和達到目標的能力屬于（）

A.組織職能
B.組織功能
C.組織效能
D.組織權(quán)能

4.單項選擇題下列選項中，誰是“創(chuàng)新理論”的首創(chuàng)者（）

A.彼得·德魯克
B.邁克爾·波特
C.法約爾
D.約瑟夫·阿羅斯·熊彼特

5.單項選擇題在組織創(chuàng)新中，主要包括知識、態(tài)度、個人行為乃至整個組織群體行為的創(chuàng)新，屬于（）

A.以人為中心的創(chuàng)新
B.以能力為中心的創(chuàng)新
C.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
D.以知識為中心的創(chuàng)新

6.單項選擇題組織創(chuàng)新的核心動力是（）

A.組織的內(nèi)部動力
B.組織的外部動力
C.組織的結(jié)構(gòu)老化
D.組織領(lǐng)導(dǎo)的變動

7.單項選擇題組織向精良化方向發(fā)展，屬于（）

A.組織部門精簡化
B.組織規(guī)模小型化
C.組織人員精簡化
D.組織功能簡縮化

8.單項選擇題讓組織成員個體參與組織變革與創(chuàng)新的過程，征求他們的意見和看法，既可以集思廣益，又可以使他們對改革具有發(fā)言權(quán)和表達權(quán)。這種化解創(chuàng)新阻力的策略屬于（）

A.參與創(chuàng)新
B.促進與支持
C.教育與引導(dǎo)
D.溝通與引導(dǎo)

9.單項選擇題組織保守性、組織結(jié)構(gòu)、組織文化等三個方面的阻力屬于（）

A.組織自身的阻力
B.組織外部的阻力
C.組織習(xí)慣的阻力
D.組織內(nèi)部的阻力

10.單項選擇題習(xí)慣、心理危機、利益、誤解等四個方面的阻力屬于（）

A.組織個人的阻力
B.組織自身的阻力
C.組織內(nèi)部的阻力
D.組織結(jié)構(gòu)的阻力