填空題越是能使組織成員明確理解組織的目標，則人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標所作的（）就越大。

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4.多項選擇題研究領(lǐng)導(dǎo)問題的理論有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B.領(lǐng)導(dǎo)性格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
D.領(lǐng)導(dǎo)需求理論
E.領(lǐng)導(dǎo)強化理論

5.多項選擇題內(nèi)容型激勵理論包括：（）

A.雙因素理論
B.成就激勵理論
C.需求層次論
D.激勵需求理論
E.激勵—保健理論

6.多項選擇題溝通的原則包括（）

A.準確性原則
B.靈活性原則
C.完整性原則
D.正式組織策略性運用原則
E.非正式組織策略性運用原則

7.多項選擇題完整的溝通過程應(yīng)包括發(fā)送者、編碼、反饋、和：（）

A.傳遞渠道
B.接收者
C.譯碼
D.作出反應(yīng)
E.噪聲

8.多項選擇題管理中的人性假設(shè)中提到的“人”有（）

A.復(fù)雜人
B.社會人
C.實利人
D.超凡魅力的人
E.自我實現(xiàn)的人

9.多項選擇題意識行為按行為主體不同可以分為（）

A.無意識行為
B.組織行為
C.領(lǐng)導(dǎo)行為
D.群體行為
E.個體行為

10.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的特征包括（）

A.有一定的職責
B.有相應(yīng)的權(quán)威
C.有豐富的經(jīng)驗
D.有一定的社會地位
E.有正式的職位