A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B.領(lǐng)導(dǎo)性格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
D.領(lǐng)導(dǎo)需求理論
E.領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化理論
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你可能感興趣的試題
A.雙因素理論
B.成就激勵理論
C.需求層次論
D.激勵需求理論
E.激勵—保健理論
A.準(zhǔn)確性原則
B.靈活性原則
C.完整性原則
D.正式組織策略性運(yùn)用原則
E.非正式組織策略性運(yùn)用原則
A.傳遞渠道
B.接收者
C.譯碼
D.作出反應(yīng)
E.噪聲
A.復(fù)雜人
B.社會人
C.實利人
D.超凡魅力的人
E.自我實現(xiàn)的人
A.無意識行為
B.組織行為
C.領(lǐng)導(dǎo)行為
D.群體行為
E.個體行為
A.有一定的職責(zé)
B.有相應(yīng)的權(quán)威
C.有豐富的經(jīng)驗
D.有一定的社會地位
E.有正式的職位
A.二維構(gòu)面理論
B.管理方格理論
C.路徑—目標(biāo)理論
D.權(quán)變理論
A.二維構(gòu)面理論
B.管理方格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論
D.權(quán)變理論
A.穆頓
B.阿吉里斯
C.雷定
D.斯托格第
A.“利用—命令式”方法
B.“溫和—命令式”方法
C.“商議式”方法
D.“集體參與”方法
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于管理道德類型的是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()