A.確定戰(zhàn)略性工作任務(wù)
B.確定業(yè)務(wù)標準
C.確定關(guān)鍵業(yè)績指標
D.對業(yè)務(wù)標準進行分析
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A.行業(yè)
B.企業(yè)
C.部門
D.崗位
A.任務(wù)分工矩陣
B.目標分解矩陣
C.SWOT分析
D.戰(zhàn)略地圖
A.計劃性
B.協(xié)調(diào)性
C.控制性
D.時限性
A.用來描述組織如何通過達到企業(yè)戰(zhàn)略目標而創(chuàng)造價值
B.戰(zhàn)略性衡量指標可以用一個或數(shù)個績效指標來衡量
C.在企業(yè)戰(zhàn)略和績效指標之間建立了聯(lián)系
D.從KPI角度揭示了企業(yè)戰(zhàn)略的逐層制定、分解和實施
A.分子戰(zhàn)略
B.關(guān)鍵績效指標
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標行動方案
A.經(jīng)濟增加值
B.利益相關(guān)者
C.平衡計分卡
D.崗位職責
A.平衡計分卡
B.任務(wù)分工矩陣
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標分解魚骨圖
A.PCI
B.PRI
C.KPI
D.WAI
A.企業(yè)
B.部門
C.班組
D.崗位
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的規(guī)模
最新試題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
學習標桿是一種（）學習行為。
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
場地拓展訓練是指需要利用人工設(shè)施的訓練活動，其特點有（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。