A.加權(quán)平均法
B.百分率法
C.說(shuō)明法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
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A.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期
B.新產(chǎn)品計(jì)劃銷(xiāo)售收入的達(dá)成率
C.新產(chǎn)品上市的數(shù)量
D.新產(chǎn)品上市的速度
A.企業(yè)級(jí)
B.部門(mén)級(jí)
C.班組級(jí)
D.崗位級(jí)
A.客戶(hù)指標(biāo)
B.外部流程指標(biāo)
C.內(nèi)部流程指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)
A.組織
B.部門(mén)
C.班組
D.崗位
A.在設(shè)計(jì)崗位平衡計(jì)分卡時(shí),可以按照設(shè)計(jì)部門(mén)平衡計(jì)分卡的方法進(jìn)行
B.平衡計(jì)分卡本身各個(gè)指標(biāo)都是針對(duì)一個(gè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位提出的
C.對(duì)于崗位而言,平衡計(jì)分卡四個(gè)方面是必需的
D.平衡計(jì)分卡四個(gè)方面之間存在的驅(qū)動(dòng)關(guān)系不嚴(yán)密
A.新產(chǎn)品上市數(shù)量
B.國(guó)家專(zhuān)利數(shù)量
C.新產(chǎn)品計(jì)劃銷(xiāo)售收入的達(dá)成率
D.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期
A.員工流動(dòng)率
B.新產(chǎn)品數(shù)量
C.管理水平
D.設(shè)計(jì)能力
A.市場(chǎng)占有率
B.產(chǎn)品類(lèi)別利潤(rùn)率
C.投資周轉(zhuǎn)率
D.銷(xiāo)售報(bào)酬率
A.設(shè)定企業(yè)層面的KPI
B.建立企業(yè)的核心價(jià)值
C.確定企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略
D.設(shè)計(jì)崗位(個(gè)人)的平衡計(jì)分卡
A.建立企業(yè)愿景和戰(zhàn)略
B.構(gòu)建財(cái)務(wù)層面的指標(biāo)
C.建立企業(yè)級(jí)平衡計(jì)分卡
D.對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析
最新試題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類(lèi)型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法,以下哪些是正確的?()
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是()。